ამაზონის თანამშრომლები კომპანიის მიერ დანერგილი ხელოვნური ინტელექტის ტექნოლოგიების მიმართ სკეპტიკურად არიან განწყობილი. 404 Media-ს მიერ მოპოვებული ინფორმაციით, კორპორაციის შიდა Slack-არხებში თანამშრომლები აქტიურად აკრიტიკებენ და დასცინიან იმ AI-პროდუქტებს, რომელთა განვითარებაზეც თავად კომპანია მილიარდებს ხარჯავს.

თანამშრომლების ნაწილი ტექნოლოგიებს დამცინავი მეტსახელებით მოიხსენიებს. ერთ-ერთი ასეთი პოპულარული ტერმინია „Sloppenheimer“, რაც პირდაპირ მინიშნებაა ჰოლივუდურ ბლოკბასტერზე, თუმცა ამ შემთხვევაში, ის მიუთითებს AI-ს მიერ გენერირებული კონტენტის დაბალ ხარისხსა და მის „უწესრიგო“ ბუნებაზე.

დისკუსიები, რომლებიც შიდა პლატფორმებზე მიმდინარეობს, ცხადყოფს, რომ კომპანიის შიგნით არსებობს სერიოზული უნდობლობა იმ ალგორითმების მიმართ, რომელთა პოპულარიზაციასაც ამაზონის ხელმძღვანელობა საჯაროდ ცდილობს.

რატომ არის თანამშრომლები უკმაყოფილო?

2 ფოტო — დააჭირე გასადიდებლად

თანამშრომლების კრიტიკა ძირითადად მიმართულია იმ ფაქტისკენ, რომ AI-მოდელები ხშირად უშვებენ შეცდომებს ან აწარმოებენ ისეთ კონტენტს, რომელიც რეალურ საჭიროებებს ვერ პასუხობს. Slack-ის მიმოწერებიდან ირკვევა, რომ პერსონალი კრიტიკულად უყურებს მარკეტინგულ გაზვიადებებსაც.

მიუხედავად იმისა, რომ ამაზონი ხელოვნურ ინტელექტს თავისი ბიზნესის მომავალ სტრატეგიულ მიმართულებად აცხადებს, აღნიშნული ინფორმაცია აჩვენებს, რომ ტექნოლოგიური პროცესები არც ისე შეუფერხებლად მიმდინარეობს, როგორც ეს გარე დამკვირვებლებისთვის ჩანს.

404 Media-ს ცნობით, ეს არ არის პირველი შემთხვევა, როდესაც დიდი ტექნოლოგიური კომპანიის თანამშრომლები შიდა არხებში საკუთარ პროდუქტებს აკრიტიკებენ. თუმცა, ამაზონის შემთხვევაში, „Sloppenheimer“-ის ეტიკეტი განსაკუთრებით მტკივნეულია კომპანიის რეპუტაციისთვის.