რიდ ჰოფმანი, LinkedIn-ის თანადამფუძნებელი და ტექნოლოგიური ინვესტიციების ერთ-ერთი მთავარი ფიგურა, Microsoft-ის დირექტორთა საბჭოს ოფიციალურად ტოვებს. ეს გადაწყვეტილება ათწლიანი თანამშრომლობის დასრულებას ნიშნავს, რომელიც 2016 წელს, Microsoft-ის მიერ LinkedIn-ის 26.2 მილიარდ დოლარად შეძენის შემდეგ დაიწყო.

ჰოფმანის წასვლა კომპანიის მმართველობიდან მნიშვნელოვანი ცვლილებაა. ის იყო იმ გუნდის ნაწილი, რომელმაც OpenAI-ში 2019 წელს პირველი მილიარდი დოლარის ინვესტიცია განახორციელა. ამასთან, ჰოფმანი თავად იყო OpenAI-ს ერთ-ერთი პირველი ინვესტორი და დირექტორთა საბჭოს წევრი, სანამ 2023 წელს ინტერესთა კონფლიქტის თავიდან აცილების მიზნით თანამდებობას არ დატოვებდა.

რა არის „დამფუძნებლის რეჟიმი“?

საკუთარ პოდკასტში, „Possible“, სადაც ჰოფმანი Microsoft-ის აღმასრულებელ დირექტორ სატია ნადელას ესაუბრა, მან განაცხადა, რომ დროა დაუბრუნდეს „დამფუძნებლის რეჟიმს“ (founder mode). მისი სამიზნე ახალი სტარტაპი Manus-ია, რომელიც ხელოვნური ინტელექტის გამოყენებით წამლების აღმოჩენაზე მუშაობს.

Manus-მა გასულ წელს უკვე მოიზიდა 50 მილიონ დოლარზე მეტი ინვესტიცია. პროექტის უკან დგანან თავად ჰოფმანი და General Catalyst. მიუხედავად იმისა, რომ ჰოფმანი კომპანიის დირექტორთა საბჭოს თავმჯდომარეა, აღმასრულებელი დირექტორის პოზიციას ცნობილი ექიმი და პულიცერის პრემიის ლაურეატი, სიდჰარტა მუკერჯი იკავებს.

AI მეცნიერების სამსახურში

ჰოფმანის თქმით, Manus-ის პროგრესი იმდენად სწრაფია, რომ მან სრული ყურადღება ამ მიმართულებაზე უნდა გადაიტანოს. სტარტაპი ავითარებს „Move 37“ ტექნოლოგიას — ხელოვნურ ინტელექტს, რომელიც ქიმიასა და ბიოლოგიაში ადამიანის კრეატიულობას უნდა აღემატებოდეს. მთავარი მიზანი კი კიბოს სხვადასხვა ფორმებთან ბრძოლაა.

ეს ნაბიჯი კიდევ ერთხელ უსვამს ხაზს ჰოფმანის ინტერესს AI-ს მიმართ. მანამდე ის მონაწილეობდა Microsoft-ის მიერ Inflection AI-სთან გაფორმებულ 650-მილიონიან გარიგებაშიც, რომლის ფარგლებშიც მუსტაფა სულეიმანი Microsoft-ის გუნდს შეუერთდა. ამჟამად კი ჰოფმანის მთელი ყურადღება სამედიცინო კვლევების ტექნოლოგიურ გარღვევაზეა მიმართული.