ამსტერდამში დაფუძნებულმა ფინტექ-სტარტაპმა, Remote-მა, ბიზნესის კეთების ახალი სტანდარტი დაამკვიდრა. შვიდი წლის კომპანიამ 300 მილიონი დოლარის წლიურ შემოსავალს მიაღწია და რაც მთავარია, გახდა მოგებიანი – ამ ყველაფერს კი მან თანამშრომელთა რაოდენობის გაზრდის გარეშე მიაღწია.

AI როგორც მთავარი მამოძრავებელი ძალა

კომპანიის აღმასრულებელი დირექტორი, ჯობ ვან დერ ვორტი აცხადებს, რომ ერთ თანამშრომელზე გათვლილი შემოსავალი 50%-ით გაიზარდა. ეს შედეგი მიღწეულია ორგანიზაციის ყველა დონეზე ხელოვნური ინტელექტის ინტეგრირებით. ვან დერ ვორტის თქმით, მისი სამუშაო პროცესი უკვე წარმოუდგენელია Claude-ის რამდენიმე ინსტანსის გარეშე, რომლებიც დავალებებს რეალურ დროში ასრულებენ.

კოდირება AI-ის დახმარებით

Remote-ის ინჟინერიის დეპარტამენტში ცვლილებები კიდევ უფრო თვალსაჩინოა. გასული წლის განმავლობაში, ინჟინრების მიერ შექმნილი კოდის მოცულობა 60%-ით გაიზარდა, ხოლო ბოლო თვეების მონაცემებით, კომპანიის კოდის 85%-ზე მეტი ხელოვნური ინტელექტის მიერ არის დაწერილი. ეს მიდგომა კომპანიას საშუალებას აძლევს, გაცილებით სწრაფად იმოქმედოს და ნაკლები რესურსი დახარჯოს რუტინულ დავალებებზე.

ახალი შესაძლებლობები კლიენტებისთვის

Remote-ის ეფექტურობა მხოლოდ შიდა პროცესებით არ შემოიფარგლება. კომპანიამ შექმნა Remote Build, რომელიც კლიენტებს სთავაზობს სპეციალურ ინჟინრებს, რათა მათ საკუთარ ორგანიზაციებშიც დანერგონ მსგავსი ავტომატიზებული სამუშაო ნაკადები. პლატფორმა უკვე იყენებს Model Context Protocol-ს, რაც საშუალებას აძლევს AI-აგენტებს, პირდაპირ დაუკავშირდნენ კომპანიის ფინანსურ მონაცემებს.

ჩვენი მიზანია, მომხმარებელს არ დასჭირდეს პლატფორმის ინტერფეისთან პირდაპირი ურთიერთობა. თუ იყენებთ ChatGPT-ს ან Claude-ს, მათ უკვე შეუძლიათ Remote-ის სრული კონტროლი, – აცხადებს ვან დერ ვორტი.

Remote-ის გუნდი არ გეგმავს მასშტაბურ დაქირავებას. პირიქით, კომპანია აქტიურად აფასებს, სჭირდება თუ არა დამატებითი კადრები, თუ ჯობია არსებული თანამშრომლების კვალიფიკაციის ამაღლებაში ჩადოს ინვესტიცია, რათა მათ AI ინსტრუმენტები უფრო ეფექტურად გამოიყენონ.