ინგლისის ჯანდაცვის სისტემაში კრიზისი გრძელდება. რეზიდენტი ექიმები, რომლებიც ქვეყნის ექიმთა საერთო რაოდენობის თითქმის ნახევარს შეადგენენ, ივნისში ოთხდღიან გაფიცვას გეგმავენ. ეს უკვე მე-16 შემთხვევაა, როდესაც ექიმები სამუშაო პირობებისა და ანაზღაურების გამო პროტესტს მიმართავენ.

რა იწვევს დაპირისპირებას?

ბრიტანეთის სამედიცინო ასოციაცია (BMA) ჯანდაცვის მდივანს, ჯეიმს მიურეის, მოლაპარაკებების პროცესში პასიურობასა და ცვლილებების სურვილის არქონაში ადანაშაულებს. თავის მხრივ, მთავრობა ექიმების მოთხოვნებს „არარეალისტურს“ უწოდებს.

ექიმთა პროფკავშირი აცხადებს, რომ მიუხედავად ბოლო ოთხ წელიწადში მიღებული 33%-იანი სახელფასო ზრდისა, ინფლაციის გათვალისწინებით, მათი რეალური შემოსავალი 2008 წლის მაჩვენებელთან შედარებით 20%-ით ნაკლებია. მთავრობა კი საპირისპიროს ამტკიცებს და არსებულ ანაზღაურებას სამართლიანად მიიჩნევს.

ვინ არიან რეზიდენტი ექიმები?

რეზიდენტი ექიმები არიან კვალიფიციური სპეციალისტები, რომლებმაც სამედიცინო განათლება უკვე მიიღეს. მათ შორის არიან როგორც დამწყებები, ისე ათწლიანი პრაქტიკული გამოცდილების მქონე ექიმები. ისინი NHS-ის სისტემის ხერხემალს წარმოადგენენ და პაციენტთა მოვლის უდიდეს ნაწილს უზრუნველყოფენ.

  • საწყისი ხელფასი: რეზიდენტურის პირველ წელს ექიმები იღებენ 40,000 ფუნტზე მეტს.
  • მაქსიმალური ანაზღაურება: ყველაზე გამოცდილი რეზიდენტების საბაზისო ხელფასი 76,500 ფუნტს აღწევს.
  • დამატებითი ანაზღაურება: ღამის ცვლებსა და შაბათ-კვირას მუშაობისთვის ექიმები საბაზისო ხელფასზე დანამატებს იღებენ.

გავლენა პაციენტებზე

ჯანდაცვის სამსახური (NHS) პაციენტებს მოუწოდებს, გადაუდებელი საჭიროების შემთხვევაში ჩვეულ რეჟიმში ისარგებლონ სასწრაფო დახმარების ნომრებით. მიუხედავად პროტესტისა, საავადმყოფოები მუშაობას აგრძელებენ, თუმცა დაგეგმილი პროცედურების ნაწილი შესაძლოა გადაიდოს.

გამოკითხვების მიხედვით, საზოგადოების დამოკიდებულება გაფიცვების მიმართ ორად არის გაყოფილი, თუმცა მოსახლეობის უმეტესი ნაწილი პროტესტის ამ ფორმას არ ეთანხმება. მოლაპარაკებების ჩიხში შესვლის შემთხვევაში, შესაძლოა, ივლისში პროტესტის ახალი ტალღა ვიხილოთ.