საფონდო ვაჭრობის პლატფორმა Robinhood-მა ოფიციალურად დაადასტურა, რომ საკუთარი საშტატო ერთეულების 10%-ს ამცირებს. ეს ნაბიჯი დაახლოებით 290 ადამიანის სამსახურიდან გათავისუფლებას გულისხმობს. კომპანიის ხელმძღვანელობის განცხადებით, ცვლილების მიზანი მართვის იერარქიული ფენების შემცირება და ორგანიზაციის უფრო მოქნილად მუშაობაა.

კომპანიის აღმასრულებელმა დირექტორმა, ვლად ტენევმა, თანამშრომლებისადმი მიწერილ წერილში აღნიშნა, რომ მიუხედავად ბიზნესის ძლიერი პოზიციებისა, Robinhood-მა უნდა თავი აარიდოს მძიმე, მრავალფენიანი სტრუქტურის შენარჩუნებას. „ჩვენ უნდა ვიყოთ მცირე, მაგრამ ჰიპერ-ფოკუსირებული გუნდი“, — აცხადებს ტენევი.

სტრუქტურული ცვლილებები და ფინანსური ხარჯები

Robinhood-ი გეგმავს, რომ რესტრუქტურიზაციის პროცესში დაახლოებით 20 მილიონი დოლარი დახარჯოს თანამშრომლების კომპენსაციებსა და სარგებლებზე. კიდევ 8 მილიონი დოლარი კი აქციებზე დაფუძნებული ანაზღაურების ხარჯებს მოხმარდება. ეს ხარჯები კომპანიის ფინანსურ ანგარიშგებაში მეორე კვარტალში აისახება.

აღსანიშნავია, რომ გასული წლის ბოლოსთვის კომპანიაში 2 900 სრულ განაკვეთზე მომუშავე თანამშრომელი ირიცხებოდა. ახალი გადაწყვეტილებით, კომპანია ასევე ხურავს დარჩენილ ვაკანტურ პოზიციებს, რომლებიც აქამდე ღია იყო.

საბაზრო კონტექსტი

კომპანიის განცხადებით, ეს გადაწყვეტილება მიღებულია ბიზნესის „ძლიერი პოზიციებიდან გამომდინარე“. ივნისის თვის მონაცემებით, სავაჭრო მოცულობები აქციების, ოფციონებისა და პროგნოზირების ბაზრებზე რეკორდულ მაჩვენებელზეა.

მიმდინარე წლის აპრილში Robinhood-მა პირველი კვარტლის მოლოდინები ვერ გაამართლა, რაც კრიპტოვალუტების ბაზარზე არსებულმა არასტაბილურობამ განაპირობა. თუმცა, ბოლო პერიოდში ბაზრის პირობები გაუმჯობესდა, რასაც ხელი შეუწყო ახლო აღმოსავლეთში დაძაბულობის შესუსტებამ და აქციების ბაზრის ზრდამ.

იმისათვის, რომ შეამციროს დამოკიდებულება მხოლოდ სავაჭრო აქტივობაზე, Robinhood-ი უკვე რამდენიმე წელია, რაც ფართოვდება და მომხმარებელს საპენსიო ანგარიშებს, ქონების მართვის სერვისებსა და საკრედიტო ბარათებს სთავაზობს.