გორის მუნიციპალიტეტის მერიაში საკადრო ცვლილებების ახალი ეტაპი იწყება. ქალაქის მერმა კოტე ბუზალაძემ გასათავისუფლებელ მოხელეთა სიის შედგენის პროცესი ოფიციალურად დაამტკიცა. შესაბამის ბრძანებას მერმა 2026 წლის 2 ივნისს მოაწერა ხელი.

დოკუმენტის თანახმად, მერიის შესაბამისი სამსახურები ვალდებულნი არიან, 15 ივლისამდე დაასრულონ თანამშრომელთა შეფასება და შეადგინონ იმ პირთა სია, რომლებიც თანამდებობებს დატოვებენ. პროცესი მკაცრად გაწერილი კრიტერიუმების მიხედვით წარიმართება.

რა კრიტერიუმებით შეფასდებიან მოხელეები?

მერიის გადაწყვეტილებით, საკადრო გადაწყვეტილებები მიიღება შემდეგი ფაქტორების ანალიზის საფუძველზე:

  • მოხელეთა კვალიფიკაციის დონე;
  • პროფესიული გამოცდილება;
  • განათლების ცენზი;
  • შესრულებული სამუშაოს ხარისხი და უნარ-ჩვევები.

გათავისუფლების შესახებ გადაწყვეტილების მიღების შემდეგ, კანდიდატებს ოფიციალურად 15 ივლისამდე აცნობებენ. აღნიშნული ნაბიჯი მერიაში მიმდინარე ფართომასშტაბიანი რეორგანიზაციის ნაწილია.

რეორგანიზაციის კონტექსტი

აღსანიშნავია, რომ გორის მერიაში რეორგანიზაციის პროცესი სიახლე არ არის. წინა პერიოდში, ყოფილმა მერმა ვლადიმერ ხინჩეგაშვილმა მუნიციპალიტეტის სტრუქტურაში რეორგანიზაცია ორჯერ უკვე განახორციელა. მიმდინარე პროცესები მიზნად ისახავს მერიის აპარატის ოპტიმიზაციას და მუშაობის ეფექტიანობის გაზრდას.

მუნიციპალიტეტის ხელმძღვანელობა ამ ეტაპზე დამატებით დეტალებს არ ასაჯაროებს, თუმცა პროცესის დასრულების შემდეგ მერიის სტრუქტურაში მნიშვნელოვანი საკადრო ცვლილებებია მოსალოდნელი.