აშშ-ის ფედერალური სარეზერვო სისტემის (Fed) ახალმა თავმჯდომარემ, კევინ უორშმა, ცენტრალური ბანკის მუშაობის პრინციპების ფუნდამენტური გადახედვა დააანონსა. უორშის ინიციატივით, უწყებაში ხუთი სპეციალური სამუშაო ჯგუფი იქმნება, რომლებიც ფინანსური ინსტიტუტის საქმიანობის სხვადასხვა მიმართულებას შეისწავლიან.

რეფორმების მთავარი მიზანი ფედერალური რეზერვის კომუნიკაციის სტრატეგიის გაუმჯობესება და ინფლაციური ჩარჩოების გადახედვაა. უორშის გუნდი აქცენტს გააკეთებს იმაზე, თუ როგორ უნდა მოერგოს ცენტრალური ბანკი თანამედროვე ეკონომიკურ გამოწვევებს.

რა იცვლება ფედერალურ რეზერვში?

სამუშაო ჯგუფების მანდატი მოიცავს:

  • კომუნიკაციის პოლიტიკის ოპტიმიზაციას საზოგადოებასთან და ბაზრებთან.
  • ინფლაციის სამიზნე მაჩვენებლებისა და ინსტრუმენტების სრულყოფას.
  • მონეტარული პოლიტიკის გადაწყვეტილებების მიღების პროცესის გამარტივებას.
  • ფინანსური სტაბილურობის მონიტორინგის მექანიზმების გაძლიერებას.

უორშის ეს ინიციატივა ბაზრის მონაწილეების მხრიდან უკვე აქტიური განხილვის საგანია. ანალიტიკოსები აღნიშნავენ, რომ მსგავსი მასშტაბის ცვლილებები ფედერალური რეზერვის ისტორიაში იშვიათია და ის ცენტრალური ბანკის დამოუკიდებლობისა და გამჭვირვალობის ახალ სტანდარტებს დააწესებს.

სტრატეგიული პრიორიტეტები

კევინ უორში, რომელიც დიდი ხანია აკრიტიკებს არსებულ ბიუროკრატიულ პროცესებს, გეგმავს ინსტიტუტის ტრანსფორმაციას უფრო მოქნილ და შედეგზე ორიენტირებულ სტრუქტურად. ჯგუფები უახლოეს პერიოდში წარმოადგენენ ანგარიშებს, რომლებიც საფუძვლად დაედება Fed-ის სამომავლო სტრატეგიას.

ამ ნაბიჯით უორში ცდილობს აღადგინოს ნდობა რეგულატორის მიმართ, რომელიც ბოლო წლებში არაერთხელ გამხდარა კრიტიკის ობიექტი ეკონომიკური პროგნოზების სიზუსტესთან დაკავშირებით. თითოეული ჯგუფი კონკრეტულ სეგმენტზე იქნება ფოკუსირებული, რაც უზრუნველყოფს რეფორმების სიღრმისეულ განხორციელებას.