უნგრეთი საქართველოს, სომხეთისა და ფილიპინების მოქალაქეებისთვის სამუშაო ვიზების გაცემას ოფიციალურად აჩერებს. მთავრობის პრესსპიკერის, ვანდა სზონდის განცხადებით, აღნიშნული გადაწყვეტილება ქვეყანაში უცხოელი მუშახელის შემოდინების რეგულირებას ისახავს მიზნად.

პიტერ მაგიარის ხელმძღვანელობით მოქმედმა ახალმა მთავრობამ, რომელიც „ტისზას“ პარტიას წარმოადგენს, აღნიშნული ზომა 5 ივნისიდან აამოქმედა. მთავრობის წარმომადგენლის თქმით, მიგრანტი მუშახელის შეზღუდვა განპირობებულია შიდა ბაზარზე არსებული შეშფოთებით — ხელისუფლება მიიჩნევს, რომ უცხოელი მუშახელი ადგილობრივი მოსახლეობის ხელფასების ზრდას აფერხებს.

რა იცვლება დასაქმების პროცედურებში?

ცვლილება პირდაპირ ეხება სამთავრობო დადგენილებას, რომელიც აქამდე დასაქმების სააგენტოებს საშუალებას აძლევდა, გამარტივებული პროცედურებით ჩამოეყვანათ მუშახელი აღნიშნული სამი ქვეყნიდან. Reuters-ის ინფორმაციით, მთავრობა ამ მექანიზმს აუქმებს.

თუმცა, არსებობს გარკვეული გამონაკლისები:

  • ის უცხოელი მუშახელი, რომელიც უკვე იმყოფება უნგრეთში, შეძლებს არსებული ბინადრობისა და მუშაობის ნებართვების გახანგრძლივებას.
  • იმ პირთა განაცხადები, რომლებიც ცვლილების ძალაში შესვლამდე იყო შეტანილი, დადგენილი წესით დამუშავდება.

ჯერჯერობით უცნობია, ექნებათ თუ არა საქართველოს მოქალაქეებს უნგრეთში დასაქმების სხვა, ალტერნატიული გზები, რადგან მთავრობას არ დაუკონკრეტებია, არსებობს თუ არა დასაქმების განსხვავებული სამართლებრივი პროცედურა.

რეგიონული ტენდენცია და მსგავსი შეზღუდვები

უნგრეთის გადაწყვეტილება ევროპაში მიგრაციული პოლიტიკის გამკაცრების საერთო ტენდენციას ეხმიანება. მსგავსი ნაბიჯი გასულ წელს პოლონეთმაც გადადგა. 2025 წლის 1 დეკემბრიდან საქართველოს მოქალაქეებისთვის პოლონეთში გამარტივებული დასაქმების პროცედურები გაუქმდა.

პოლონეთის ხელისუფლებამ მაშინ ეს გადაწყვეტილება რამდენიმე ფაქტორით ახსნა, მათ შორის: საქართველოს პოლიტიკური გარემოს ცვლილებებით, ევროკავშირში უვიზო მიმოსვლის შესაძლო შეზღუდვებზე მიმდინარე დისკუსიებით და სეზონური სამუშაო ნებართვების გაცემის კლების ტენდენციით.

აღსანიშნავია, რომ საქართველო თავადაც ატარებს მსგავს პოლიტიკას შიდა ბაზარზე. ქვეყანამ უკვე შეზღუდა უცხოელთა დასაქმება კურიერული და ტაქსის მომსახურების სფეროებში, ასევე გაართულა ადგილობრივი კომპანიებისთვის უცხოელი კადრების მოზიდვის პროცედურები, რითაც პრიორიტეტს ადგილობრივ სამუშაო ძალას ანიჭებს.