„ვანკუვერ კანაქსის“ ყოფილი გენერალური მენეჯერი მაიკ გილისი პირველად ალაპარაკდა „ტორონტო მეიფლ ლიფსთან“ გამართულ მოლაპარაკებებზე. გუნდმა, რომელიც ახალი ხელმძღვანელობის ძიებაში იყო, გილისთან კონსულტაციები ოფიციალურად დაადასტურა, თუმცა საბოლოო გადაწყვეტილება განსხვავებული აღმოჩნდა.

რატომ არ შედგა გარიგება?

გილისის თქმით, „ტორონტო მეიფლ ლიფსთან“ მოლაპარაკებების პროცესში მან ნათლად დაინახა, რომ ეს თანამშრომლობა „სწორი არჩევანი არ იქნებოდა“. მიუხედავად იმისა, რომ ტორონტოს მენეჯმენტი დაინტერესებული იყო მისი გამოცდილებით, გილისს სურდა არა ყოველდღიური ოპერაციული მენეჯმენტი, არამედ უფროსი სტრატეგიული მრჩევლის პოზიცია.

მისი მიზანი იყო ახალგაზრდა მენეჯერებისთვის ხელმძღვანელობა გაეწია, რათა მათ შეენარჩუნებინათ მიუკერძოებლობა და გარე წნეხისგან დამოუკიდებელი აზროვნება. როგორც გილისი აღნიშნავს, „ტორონტო მეიფლ ლიფსს“ ამ ტიპის როლის შევსება არ ჰქონდა გათვალისწინებული.

გუნდის გარდაქმნის გეგმა

გილისმა ხელმძღვანელობას დეტალური სტრატეგიული გეგმა წარუდგინა. მისი ხედვა გულისხმობდა ორგანიზაციული პროფილების სრულ გადახედვას. ეს პროცესი, გილისის თქმით, მტკივნეული გადაწყვეტილებების მიღებას მოითხოვდა, მათ შორის ადამიანური რესურსების ოპტიმიზაციას.

„ტოპ-ხუთეულში მყოფი გუნდები სწორედ ასე მუშაობენ. მათ აქვთ გაწერილი პროცესები, სწორი ანალიტიკური ჯგუფი და ჰოკეის პროფესიონალები. გუნდებს, რომლებიც კრიზისში არიან, სჭირდებათ ვინმე, ვინც ეტყვის, როგორ ააწყონ ეს თავსატეხი“, — განაცხადა გილისმა.

საბოლოო ჯამში, „ტორონტო მეიფლ ლიფსმა“ გენერალური მენეჯერის პოზიციაზე ჯონ ჩაიკა დანიშნა, ხოლო გუნდის ლეგენდა მატს სუნდინი უფროს მრჩევლად დააბრუნა. გილისის განცხადებით, მედიაში გავრცელებული ინფორმაციის დიდი ნაწილი მოლაპარაკებების დეტალების შესახებ არაზუსტი იყო.

მან ხაზი გაუსვა, რომ მიუხედავად შეთანხმების ვერმიღწევისა, პატივს სცემს „ტორონტოს“ მიერ არჩეულ გზას და აფასებს იმ ინტერესს, რომელიც მის მიმართ იყო გამოჩენილი.