Amazon-ის სამი პროგრამული ინჟინერი აცხადებს, რომ კომპანიამ მათ წინააღმდეგ დისციპლინარული ზომების გატარება დაიწყო. პატრიკ შლოსერი, დარიუს ირანი და ლიზლ ვიგანდი ამბობენ, რომ HR-ის წარმომადგენლებმა ისინი გაფრთხილების გარეშე დაიბარეს და სამსახურიდან გათავისუფლებით დაემუქრნენ.

კონფლიქტი მას შემდეგ დაიწყო, რაც ინჟინრებმა სიეტლის საქალაქო საბჭოს სხდომაზე მონაცემთა ცენტრების მშენებლობის შეზღუდვებს მხარი დაუჭირეს. აღსანიშნავია, რომ სხდომიდან ზუსტად ერთი კვირის თავზე და საბჭოს მიერ ახალი მორატორიუმის დამტკიცებიდან მეორე დღეს, თანამშრომლები შიდა გამოძიების შესახებ ინფორმირეს.

პოლიტიკური აქტივიზმი თუ კორპორატიული წესების დარღვევა?

ინჟინრები, რომლებიც Amazon Employees for Climate Justice (AECJ)-ის წევრები არიან, აცხადებენ, რომ მათ მხოლოდ საკუთარი სამოქალაქო პოზიცია დააფიქსირეს. მათი თქმით, სიეტლის კანონმდებლობა კერძო დამსაქმებლებს უკრძალავს თანამშრომლების დისკრიმინაციას პოლიტიკური შეხედულებების გამო.

„მე არ ვაპირებ შევეგუო რეალობას, სადაც Amazon-ს ან ნებისმიერ სხვა კორპორაციას შეუძლია დამაჩუმოს ჩემი უფლებების გამოყენებისას“, - განაცხადა პატრიკ შლოსერმა.

კომპანიის წარმომადგენლებმა ინჟინრებს ბრალი დასდეს კორპორატიული კომუნიკაციის პოლიტიკის დარღვევაში. კერძოდ, მათ მიუთითეს, რომ თანამშრომლებს არ ჰქონდათ უფლება, გამოსულიყვნენ Amazon-ის სახელით წინასწარი ნებართვის გარეშე. თუმცა, ინჟინრები ირწმუნებიან, რომ სხდომაზე მათ საკუთარი როლი და კლიმატური სამართლიანობის ჯგუფის წევრობა დაასახელეს და არა კომპანიის ოფიციალური პოზიცია.

მორატორიუმი მონაცემთა ცენტრებზე

სიეტლმა მონაცემთა ცენტრების მშენებლობაზე ერთწლიანი მორატორიუმი დააწესა. ქალაქი გეგმავს შეისწავლოს ამ ობიექტების გავლენა გარემოზე, ელექტროენერგიის მოხმარებაზე, წყლის რესურსებსა და ადგილობრივ ინფრასტრუქტურაზე. ადგილობრივი მოსახლეობა და აქტივისტები უკვე დიდი ხანია აპროტესტებენ მსხვილი მონაცემთა ცენტრების მშენებლობას, რაც ელექტროენერგიის ტარიფების ზრდას და რესურსების დეფიციტს იწვევს.

დარიუს ირანის თქმით, ის ამაყობს თავისი პოზიციით, რადგან თვლის, რომ მსგავსი ინფრასტრუქტურული პროექტები მხოლოდ ტექნოლოგიურ გიგანტებს აძლევს სარგებელს, ადგილობრივ თემებს კი აზარალებს. ინჟინრებმა უკვე მიმართეს სიეტლის სამოქალაქო უფლებების ოფისს ოფიციალური საჩივრით და მოითხოვეს Amazon-ის ქმედებების გამოძიება.

Amazon-ს მომხდართან დაკავშირებით კომენტარი ჯერ არ გაუკეთებია. AECJ-ის იურისტების შეფასებით, კომპანიის მცდელობა, დააშინოს საკუთარი თანამშრომლები, პირდაპირ ეწინააღმდეგება კანონს და წარმოადგენს დემოკრატიული პროცესების შელახვას.