თიბისიმ მორიგი საერთაშორისო აღიარება მოიპოვა. ორგანიზაცია „INSEAD Alumni“-ს ყოველწლიურ კონკურსზე „ბალანსი ბიზნეს საქმიანობაში 2026“, ბანკი „საუკეთესო სტრატეგიის“ კატეგორიაში გამარჯვებულად დასახელდა.

ჯილდო იმ კომპანიებს გადაეცემათ, რომლებიც გენდერულ ბალანსს, მრავალფეროვნებასა და ლიდერობის საკითხებს კორპორაციულ სტრატეგიაში სისტემურად ნერგავენ. მნიშვნელოვანია, რომ ეს მიდგომები ორგანიზაციის ყველა დონეზე პრაქტიკულად ხორციელდება.

2 ფოტო — დააჭირე გასადიდებლად

კონკურსის მიზანია, წარმოაჩინოს ისეთი ორგანიზაციები, სადაც თანასწორობა ბიზნესის ეფექტური მართვის განუყოფელი ნაწილია. გამარჯვებულების გამოვლენისას ჟიური ეყრდნობა მონაცემებს, ანგარიშვალდებულებასა და გრძელვადიან სტრატეგიულ ხედვას.

თიბისის გარემოსდაცვითი, სოციალური და მმართველობის საკითხების (ESG) კოორდინატორის, მაკა ბოჭორიშვილის განცხადებით, ეს ჯილდო ხაზს უსვამს ბანკის მიერ არჩეულ კურსს. მისი თქმით, ESG სტრატეგია დეტალურად განსაზღვრავს პრიორიტეტებს, რომლებიც მდგრადი განვითარებისკენ არის მიმართული.

„ჩვენ ვქმნით ჯანსაღ და თანასწორ სამუშაო გარემოს, სადაც თითოეულ თანამშრომელს აქვს პოტენციალის სრულად გამოვლენის შესაძლებლობა. გვჯერა, რომ ინოვაციურ და მდგრად ორგანიზაციას სწორედ მრავალფეროვანი გუნდები ქმნიან,“ – აცხადებს მაკა ბოჭორიშვილი.

ბანკის სტრატეგია გამყარებულია შიდა პოლიტიკებით, მათ შორის ადამიანის უფლებათა დაცვის, ასევე თანასწორობის, მრავალფეროვნებისა და ჩართულობის დოკუმენტებით. ეს პროცედურები უზრუნველყოფს, რომ დეკლარირებული პრინციპები ყოველდღიურ სამუშაო პროცესში აისახებოდეს.

შეგახსენებთ, რომ კონკურსი „ბალანსი ბიზნეს საქმიანობაში“ 2018 წელს დაფუძნდა. ინიციატივა საერთაშორისო ორგანიზაცია INSEAD-ის კურსდამთავრებულებს ეკუთვნით. მისი მთავარი მისია ბიზნესში გენდერული ბალანსისა და მრავალფეროვნების მნიშვნელობის შესახებ ცნობიერების ამაღლებაა.

ყოველწლიურად კონკურსი აერთიანებს კომპანიებს, რომლებიც ამ მიმართულებით ლიდერებად ითვლებიან. დაჯილდოება აფასებს როგორც სტრატეგიულ მიდგომებს, ისე მიღწეულ კონკრეტულ შედეგებს.