სავაჭრო პლატფორმა Robinhood-ი მასშტაბურ რეორგანიზაციას იწყებს. კომპანია შტატების 10%-ით შემცირებას გეგმავს, რაც ჯამში 290 თანამშრომლის გათავისუფლებას ნიშნავს. გადაწყვეტილება მიზნად ისახავს ბიზნესის სტრუქტურის გამარტივებასა და რესურსების უფრო ეფექტურად გადანაწილებას.

ამჟამად კომპანიაში დაახლოებით 2 900 ადამიანი მუშაობს. ოპტიმიზაციის პროცესის ფარგლებში, Robinhood-ი ასევე გააუქმებს ღია ვაკანსიების ნაწილს, რომლებზეც დაქირავების პროცესი ჯერ არ დასრულებულა.

რატომ მიიღეს ეს გადაწყვეტილება?

კომპანიის აღმასრულებელი დირექტორი ვლად ტენევი აცხადებს, რომ მიუხედავად ფინანსური მდგრადობისა, ორგანიზაცია ზედმეტად ბიუროკრატიული გახდა. მისი თქმით, Robinhood-მა უნდა შეძლოს ოპერირება როგორც „მსუბუქმა და ჰიპერ-ფოკუსირებულმა გუნდმა“.

„ჩვენ არ შეგვიძლია გავაგრძელოთ მუშაობა, როგორც მძიმედ დახუნძლულმა ორგანიზაციამ. ჩვენი მიზანია ვიყოთ მოქნილი და კონცენტრირებული გუნდი“, — აღნიშნა ტენევმა სოციალურ ქსელ X-ში გავრცელებულ განცხადებაში.

ანალიტიკოსების შეფასებით, ეს ნაბიჯი ხელოვნური ინტელექტის გამოყენებასაც უკავშირდება. Devin Ryan-ის, Citizens JMP Securities-ის ანალიტიკოსის თქმით, ტექნოლოგიები კომპანიებს საშუალებას აძლევს, უფრო ბრტყელი და პროდუქტიული სტრუქტურით მართონ ბიზნესი.

ფინანსური კონტექსტი

კომპანია მოელის, რომ რესტრუქტურიზაციის პროცესი მეორე კვარტალში 28 მილიონი დოლარი დაუჯდება. აღსანიშნავია, რომ Robinhood-ი ამ ნაბიჯს „ბიზნესის სიძლიერის პოზიციიდან“ დგამს. მათი მონაცემებით, ივნისში ვაჭრობის საშუალო დღიური მოცულობა აქციებსა და ოფციონებში რეკორდულ მაჩვენებლებზეა.

აპრილში კომპანიამ პირველი კვარტლის მოლოდინები ვერ გაამართლა, რაც კრიპტოვალუტის ბაზარზე არსებულმა არასტაბილურობამ გამოიწვია. თუმცა, მას შემდეგ ბაზრის მდგომარეობა გაუმჯობესდა. ახლა კომპანია აქტიურად მუშაობს ვაჭრობაზე დამოკიდებულების შესამცირებლად და ფინანსური სერვისების გაფართოებაზე.

Wall Street-ზე ინფორმაციის გავრცელების შემდეგ Robinhood-ის აქციები 2,9%-ით გაუფასურდა.